En un momento en que la oferta de trabajadores/as es muy alta, las herramientas de búsqueda de empleo y los canales habituales están saturados. Ante una oferta de trabajo, las empresas reciben miles de curriculum, con perfiles profesionales cada vez …
Las redes sociales son hoy una forma más de comunicación entre las personas, pero también de las empresas, e incluso los gobiernos. Algunas están creadas para la búsqueda de contactos y empleo que debes conocer, y otras simplemente para nuestra …
Hay muchos tipos de formación: reglada y no reglada, larga y corta duración, específica, generalista, gratis y de pago, que refuerza lo que sabes o aporta novedad… ¿Cuál es la mejor?: aquella que se ajusta a tu situación de partida, …
Todas las personas tenemos determinados talentos, es decir, cosas que hacemos bien y que nos hacen disfrutar. Proceden de nuestro desarrollo y educación, desde la niñez, y se manifiestan como la capacidad para conectar con otras personas, habilidad con las …
Tenemos un concepto muy equivocado del fracaso: una cosa es que el resultado de tus esfuerzos no sea el que tú esperabas, y otra muy diferente es fracasar. El verdadero fracaso es no hacer nada, no aprender de tus errores …
Desde el punto de vista del coaching, el éxito es una percepción personal, que no puede ser atribuida desde fuera, sino que ha de ser identificada desde dentro: sólo tú puedes determinar si has logrado o no el éxito que …
Si planteas como objetivo “tener trabajo”, te estás equivocando. Eso no es un objetivo, es un deseo, dado que no depende al 100% de ti. Si tu objetivo no depende de ti, cada día que pase sin que lo consigas, …
Henry Ford, fue un industrial americano que creó el imperio automovilístico tomando como base la siguiente afirmación: “Tanto si crees que puedes hacerlo, como si crees que no puedes hacerlo, tienes razón”. Significa que en la mayoría de los casos, …